党员远程教育在东安
 
    东安社区党支部现有党员123名。自从社区开通现代远程教育终端接收站点以来，社区党支部坚持专人管理,定期开放。社区管理员每天下载教育内容6小时以上，对下载内容进行筛选整理，列出节目预告单并及时将预告单通过橱窗、电话、手机短信等方式告知社区党员群众，并定期组织他们开展教育培训活动。

    结合远程教育，社区将每月25日定为党员活动日，便于党员活动和远程教育的开展。社区还及时收集党员干部和群众对学习内容和形式的信息反馈，针对不同人群的需求，运用光盘教学、电脑教学和电视教学三种模式，让广大党员干部和居民群众及时了解党和国家的方针政策，增强了他们的党性观念，提高了他们的整体素质。

    为了让远程教育成果落地生根，社区运用典型引路，注重效果。社区专职人员注重对树立的示范户进行技术培训指导，使他们学到实用技能。社区党员周加才，在远程教育中学到了不少法律知识，经常帮助左右邻居解决邻里纠纷，社区推选其“和谐邻里示范户”。社区居民顾陆根，通过远程教育学习，对种花养草产生了浓厚的兴趣，丰富了晚年生活,社区确定其为“花草种植示范户”;目前社区远程教育示范户还有“下岗创业示范户”、“科普示范户”、“养身保健示范户”等。 

    党员远程教育工作的有效开展，使党员群众的思想政治文化素质得到进一步提高，密切了党群关系，增强了党支部凝聚力，2009年6月，东安社区获得海陵区“十佳远程教育终端站点”荣誉称号。  
 

   
  
  
  
  
  
  真情满社区 帮扶谱新篇 
 
    东郊社区是海陵区唯一的农村社区，辖区人口15000人。针对辖区内困难人群多的特点，社区党支部充分认识到要从根本上解决他们的困难，首先要解决他们的就业问题，这样才能达到真正帮扶困难群众的目的。近年来，社区在职业介绍、救助帮扶工作中，积极探索，形成了自己的工作特色。 

    一是调查摸底，建立台账。对辖区内800多个下岗和无业人员的家庭情况、求职要求、培训愿望、个人技能登记造册，为就业援助提供准确的资料依据；二是摸准信息，介绍就业。经常与有关部门和企事业单位联系，摸准用工行情，及时向求职人员传递信息，牵线搭桥；三是引导群众，自谋职业。待业青年张迎梅办起家庭超市，生意红火。社区以其为实例，积极引导社区下岗无业人员自主创业。现在社区基本上消除了“零就业家庭”。

    区政府孙耀灿区长对东郊社区在帮扶弱势群体方面的工作予以肯定，批示社区党组织、居委会“为全区就业再就业、困难群体帮扶救助，构建和谐社会多作贡献！”  

   
  
  
  
  一名党员一面旗

    迎春社区党总支，下设3个支部、8个党小组，党员110人。社区建有党员议事室、工作室，依托党员服务站、党员义工、党员中心户、党员工作室，按照社区党员的构成、年龄、身体、活动情况等，分别进行管理。对离退休党员，主动关心其生活，引导他们老有所为，发挥余热；对流动党员，设立党员服务站专人负责管理，建立临时档案，随时了解情况，便于关心帮助；对失业（下岗）党员，从社会保障方面给予关心帮助，帮助他们实现再就业、自主创业和维权。

    利用党员远程电化教育网络，定期开展学习活动，增强党员学习的积极性，形成浓厚的学习氛围，通过学习有关方针政策、法律、法规等，提升党员的理想信念和素质。

    树立“为民党建”理念，增强社区服务意识。在社区党建工作中，不断提高服务效能，为民多办事、办好事、办实事。一名党员就是一面旗帜，以党员服务站为平台，增加服务项目，发放党员居民联系卡、提供政府及服务部门联系电话表，坚持节假日值班制度，开展便民利民服务，增强党组织在社区的凝聚力、吸引力。

    社区党总支以党建工作的特色总揽社区其他工作，努力创新思维、创建特色，使社区党建工作再上一个新台阶,先后荣获泰州市“文明社区”、海陵区“党建工作示范点”社区称号。

   
  
  
  
  
  
  “绿色生活”在春兰

    “低碳减排，绿色生活”是时尚，更是一种责任。“环保”、“低碳”等名词，对于“市级绿色社区”春兰社区里的居民而言并不陌生。 

    “你关注西南的大旱吗？你能为灾区做些什么呢？”4月22日，几名小朋友的身影出现在春兰大院门口，稚声稚气却不乏神态认真地告诉过往居民，要节约用水。他们是社区的环保小志愿者。当天是第41个“世界地球日”，为践行绿色家园理念，春兰社区举办了“节能减排，齐手共创绿色生活”的主题活动，呼吁社区居民行动起来，把环保承诺变为实际行动，改善环境质量，共同托起绿色的希望。社区向居民发放环保购物袋和《全民节能行动常识选编》宣传册，传递低碳环保的生活理念；社区志愿者也主动加入，交流日常生活中的低碳小窍门。每一位居民、每一户家庭都成为环境保护的宣传者、实践者和推动者。

    据调查，在春兰社区，无磷洗衣粉的使用率已达到100%；环保冰箱、空调等环保电器的拥有率达到12%；小区绿化成活率达到90%以上；对废电池、废灯管等危险固体废物全部实行分类收集；大多数居民购物时又重拎起久违的布袋子、菜篮子。

    春兰大院吴兆国老人由衷地感叹道：现在（小区）的楼道亮了，地上干净了，环境美了，真是“要得生活好，不能忘环保！”。 

   
  
  
  
    
  
  “花园式”小区——东风社区 
 
    炎炎夏日，东风社区共建单位赠送的一台剪枝机时常会发出阵阵轰鸣，原来杂乱的灌木，经过修剪，瞬间变成一排排整齐美观的灌木丛。如今，定期修剪小区绿化、检查楼道卫生和小区环境，已成为东风社区居干的必修课。

    最早入住东风小区解困房的274户800多名居民，对当年周边环境的不如意至今记忆犹新：杂草丛生、没有垃圾箱、道路狭小，逢至雨天一片泥泞，加上个别居民缺乏卫生意识，乱倒垃圾……

    这一切，社区居干看在眼里，挂在心上，经协调，市区有关部门对小区的环境进行了整治，粉刷了墙壁、修好了花坛、增设了垃圾箱。

    良好的环境需要大家的呵护，社区将整治前后的图片贴在醒目位置，提示居民“好的环境来之不易”，“社区是我家，美化环境靠大家”。在加强对保洁进行考核的同时，社区还坚持开展以“创建优美环境建设美好家园”为主题的文明卫生创建活动，得到社区居民的踊跃支持，报名争当卫生志愿者，积极承担宣传、巡查、督促、维护市容环境卫生的职责。与此同时，东风社区组织居民学习健康知识，养成良好的卫生习惯，共同为营造舒适宜居的社区环境而努力。

    东风小区不是“花园”，却不缺少“花园”的景观，不少居民也深为居住在“花园式”的东风小区而自豪。

    近年来，东风社区的文明卫生工作，也得到上级领导的肯定，多次荣获“爱国卫生先进社区”、“卫生免检社区”等荣誉称号。

   
  
  
  
  
  试采社区的调解“三字经”
 
    “接受我的关怀，期待你的笑容，人字的结构就是相互支撑……”在试采社区，活跃着一支为社区和谐而奉献的人民调解队伍，他们心得是，“念”好调解工作的“三字经”。

    一是“情”字，做到以“情”动人，以理服人。社区晨练队的两名队员因为争着当队长，而产生了矛盾。社区在调处时，没有简单地“拿和”了事，而是让她们静下心来，回顾她们相处共练的一幕幕往事，双方的火气顿时小了许多，最终和好如初。

    二是“公”字，“民不服我能而服我公”。南通路18号大院居民彭某因为楼上小戴家的“野蛮”装修“闹心”，调解员获悉后，一面宽慰彭某：“不着急，这事包在我身上。”面对彭某半信半疑的目光，调解员接着说：“我们做调解工作的，讲究的就是一个‘公’字，我虽然与小戴的父亲原来是同事，但这并妨碍我做他家的工作。”调解员连夜到小戴家问个“究竟”，小戴被“说通”了之后，第二天主动到彭某家里赔不是，一起有可能激化的矛盾化解在萌芽之中。

    三是“细”字，社区调解工作平凡而琐碎，来不得半点马虎。社区有居民反映春晖路临街饭店下水道堵塞，影响居民出行，社区知悉后，第一时间内先行疏通了下水，并不厌其烦地一家一家上门察看沿街饭店的下水处理状况，掌握调处的第一手资料。为了从根本上解决下水道堵塞的“老大难”问题，社区召集有关各方坐下来进行论证、协调，在达成共识的基础上，设立了专门的“疏通基金”，赢得了居民的一致好评。

   
  
  
  
  
  
  义工尽孝  孤老不孤
 
    东康社区目前有退休人员1173人，独居老人32人，其中符合民政规定的“空巢老人”7人。东康社区针对社区实际，以红枫老年公寓为依托，以社区义工为主力，积极打造一个老有所养、老有所乐、老有所为的新型居家养老社区。

    社区积极为因病致贫的特困人员筹资募款，减轻困难家庭生活负担；为“空巢老人”结对义工，使其生活得到照应。社区义工王爱华得知结对老人家里电器出了毛病，把自家的先搬过去。下岗工人徐桂英，在社区的扶持下，办起了个体托老所，照顾重症困难人员，解决双职工家庭的后顾之忧。在东康社区，义工队伍已发展到60人，他们的成绩虽不显赫，却得到孤寡老人的拥戴和群众的赞许。

    东康社区的居家养老服务站，是目前街道唯一一家经民政局发证的服务机构。社区的服务特色主要有：一是分类服务。凡70周岁以上的独居老人、低收入、无子女或子女不在身边的享受每天一小时的居家养老服务。二是结对服务。有退休工资无子女或子女不住小区，自己独居的，与楼幢志愿者结对，帮助解决实际困难。三是定时服务。社区老年活动室每天向老人开放。提供棋牌、乒乓球等健身活动。社区图书馆每周一、三、五下午开放，丰富老年人的精神生活。四是应急服务。社区成立居家养老服务队。服务内容有换煤气、送牛奶、修管道、上门送药等，有偿无偿相结合，一个电话随叫随到。另外积极争取相关单位资金帮扶或慰问，充分体现党和政府的关怀。 
 

  
  
  
  
  “江苏省民族工作示范社区”—— 春晖社区
 
    春晖社区位于海陵区东部，辖区面积约1平方公里，辖教工三村、祥云花园、春晖苑、牧院宿舍等居民楼计37幢。常住居民1240户，总人口3876人。其中少数民族常住居民6户，暂住回族人员3人，江苏牧院（北校区）藏族、回族、满族、壮族、蒙古族等10多个族别的少数民族学生100多人。

    近年来，春晖社区在市、区民宗部门及街道党工委的关心指导下，着力打造社区民族工作亮点，推动了社区民族工作上台阶，取得了可喜的成绩，被命名为“江苏省民族工作示范社区”。

    社区居委会一班人经常走访辖区内的少数民族人员，通过召开座谈会、举办参观、学习、讲座、联谊等多种形式，宣传民族政策、普及民族知识，开展民族团结进步和改革开放的形势教育，营造关心少数民族，重视、支持少数民族工作的良好氛围。并广泛开展内容丰富、寓教于乐、促进民族交流，增进民族友谊的各类活动。

    每年端午、中秋、重阳及春节，社区均上门走访少数民族家庭，给他们送去慰问品，送去党和政府的关怀。为少数民族居民制作发放“温馨服务卡”，安装电子保姆，建立医疗健康档案，定期进行免费健康检查，使他们享受到优质、优惠的便利服务。

    在社区关爱少数民族群众、精心打造民族家园的同时，少数民族群众对社区的认同感不断增强，进而形成了热爱社区、奉献社区、服务社区的良好氛围。“5·12”汶川大地震发生后，社区少数民族居民自发到社区捐款，为灾区人民献上一片爱心；满族居民火炜、土家族居民谢代锡还主动为社区民族工作出谋划策，积极参与社区组织的各类民族活动，为和谐社区建设奉献余热，成为了社区干部的得力助手；土家族居民谢勇发挥自己律师专长，免费担任社区的法律顾问，并经常为居民提供法律咨询服务，受到了群众的普遍欢迎。 
 

  “民主恳谈会”——智堡社区民主政治建设的有益尝试
 
    作为社区基层民主政治建设的有益尝试，智堡社区的“民主恳谈会”始于2005年。

    首期“民主恳谈会”仅吸引了少数居民关注，大家就辖区内的路面修整、危桥修建、路灯增设等居民关心的热点问题，向市相关部门提出疑问，有关部门领导对居民提出的问题一一现场答复和解决，不能够解决的问题则作出解释，并承诺具体的解决措施和时间。与会群众对相关部门零距离面对面交流以及现场解决问题的工作作风表示满意。

    智堡社区“民主恳谈会”每年根据群众反映的问题，定期不定期地适时收集，积极协调解决百姓诉求。现在每次“民主恳谈会”参加的群众多达100多人次。2008年，海陵区政府对智堡社区的这一做法给予了肯定，并进行推广。社区进一步健全和完善了“民主恳谈会”的民主决策、民主管理和民主监督功能，从而使“民主恳谈会”一次比一次办得好。

    智堡社区开展“民主恳谈会”以来，认真听取居民的呼声和合理意见，切实为社区群众办好事、办实事。如修建智堡河上的危桥、整修纺织新村内衣厂大院的路面、解决食品公司宿舍居民如厕难、实施街巷道路改造、安装路灯和消防器材等，举不胜数。

    “民主恳谈会”的有效开展，既加强了社区基层民主政治建设，同时对社区居干的工作作风和工作方式也提出了新的要求。 “民主恳谈会”逐步培养和增强了居民群众的民主意识和参政议政能力，为社区居民参与社区事务管理，共建和谐美好新家园拓建了新的通道。